Sans diplômes, certains chefs d'entreprises sont pourtant des leaders dans leur secteur d'activité. L'apprentissage des techniques de management ne s'est pas fait à l'école, mais à travers...
La méthode a été inventée par le charismatique Jack Welch, président de General Electric de 1981 à 2001.
En cas de cession ou de transmission d'entreprise, l'évaluation du personnel prend une dimension très particulière.
Le système doit comprendre un mécanisme d'autorégulation. Pour plus d'efficacité, les entreprises sont invitées à mieux communiquer sur le sujet avant chaque opération.
Il s'agit pour le salarié de négocier les nouveaux objectifs et les moyens pour les réaliser. L'évaluation ne doit pas se limiter à des négociations pécuniaires, elle...