Au Royaume
Chômage : Le HCP change de méthode
Le Haut-commissariat au plan annonce une refonte de l‘enquête nationale sur l’emploi, qui doit déboucher sur la mise en place d’un nouveau dispositif d’observation du marché du travail en 2026.
Est-ce la fin des polémiques à répétition sur les chiffres du marché de l’emploi ? En tout cas, le HCP planche sur une refonte en profondeur de son enquête nationale sur l’emploi. Cette enquête, rappelons-le, réalisée par sondage auprès des ménages, représente la principale source d’informations sur le marché du travail au Maroc.
Dans un communiqué, le HCP souligne ainsi qu’il «est devenu impératif d’adapter les outils de mesure et de suivi de la réalité socioéconomique de notre pays dont le marché du travail constitue une composante clé».
Le HCP, qui se dit «convaincu de la pertinence de l’adaptation de son dispositif d’observation du Marché de travail», s’est dans ce sens engagé dans un «processus de refonte de son enquête nationale sur l’emploi qui constitue un pilier fondamental de la collecte d’informations sur le marché du travail dans notre pays».
Ce processus porte sur la révision de son cadre conceptuel, de sa méthodologie d’échantillonnage ainsi que de sa couverture thématique. Il s’agit notamment d’appréhender les transformations rapides de l’environnement du travail accentuées par la révolution numérique et d’intégrer les nouvelles normes internationales régissant la production des statistiques du marché du travail. Il s’agit aussi de réviser la méthodologie d’échantillonnage de ladite enquête dans l’optique d’assurer la mesure d’évolution des résultats en glissement trimestriel en plus de la mesure usuelle en glissement annuel, et de renforcer la représentativité territoriale (régionale et provinciale) de ses résultats. Enfin, de nouvelles thématiques seront explorées en lien avec le marché du travail, notamment l’emploi vert et la migration de la main-d’œuvre.
Un nouveau dispositif pour 2026
Selon le HCP, ce processus de refonte se fera en étroite concertation avec les différentes parties prenantes, en particulier les départements ministériels clés et les différents acteurs publics et privés du développement du marché du travail au Maroc, ainsi qu’avec les experts de l’OIT.
Les travaux liés à cette refonte s’étendront par ailleurs sur la période 2024-2025, en vue de la mise en place d’un nouveau dispositif d’observation du marché du travail en 2026. L’année 2024 sera consacrée à la conception et au test dudit dispositif.
En 2025, précise-t-on, il est prévu de mener, une enquête en parallèle à l’enquête actuelle afin d’estimer l’impact des changements introduits sur les indicateurs du marché du travail.
