Management

Au niveau des grands groupes internationaux, c’est la maison mère qui confectionne et lance des programmes de formation à travers ses filiales implantées dans le monde où les collaborateurs peuvent suivre les mêmes sessions avec un même contenu dispensé par un même prestataire.

L’éventail des formats d’apprentissage s’étend du 100% e.learning au e.learning tutoré, en passant par le blended learning (formation à distance couplée avec la formation présentielle), les formations certifiantes par des business schools de renom…

Quand on m’a «vendu» le job, j’étais vraiment impatient de démarrer! On m’a en effet parlé des challenges de l’entreprise, de son côté très innovant et d’une équipe super professionnelle et experte dans son domaine. Mais ce qu’on a omis de me dire c’est que mes nouveaux collègues sont tellement ambitieux qu’ils sont capables de tout pour se faire remarquer et obtenir une promotion. Du coup, ils se volent les idées, n’hésitent pas à se piéger et à faire d’autres choses encore. Sincèrement, je ne me vois pas du tout faire carrière dans ce type d’environnement de requins ! Que me conseillez-vous ?J.M.- Rabat

Selon le Lauder Institute de l’Université de Pennsylvanie (Etats-Unis), l’OCP Policy Center figure parmi les meilleurs instituts de recherche dans les catégories où il est nommé.

L’Association des Centraliens et des Supélec du Maroc, premier réseau d’Alumni d’écoles d’ingénieurs françaises au Maroc, organise les 18 et 19 février à Casablanca, la 6e édition du Forum Centraliens Supélec.

Certaines entreprises programment des Mooc externes ou internes qui, malheureusement, ne rentrent pas toujours dans le cadre de parcours pédagogiques clairement définis. Les Mooc peuvent constituer l’une des réponses possibles aux besoins en termes de formation continue s’ils sont inscrits dans une réflexion globale et cohérente sur les connaissances à acquérir.

Ils peuvent constituer une réponse aux besoins en termes de formation continue s’ils sont inscrits dans une réflexion globale et cohérente sur les connaissances à acquérir, les compétences à développer… Des expériences perfectibles viennent en complément des formations en présentiel.

L’Université Mohammed VI des sciences de la santé et l’Organisation mondiale de la santé (OMS) ont conclu un partenariat en vertu duquel les deux institutions travailleront sur plusieurs chantiers.

Dans le cadre du développement de ses activités, People & Company, cabinet conseil créé par Jamal Belahrach, vient de rejoindre BDO Maroc, membre du réseau du cabinet international BDO, 5e groupe mondial d’audit et de conseil présent dans 154 pays et employant 64 000 collaborateurs.

Le coût de la certification peut dépasser les 50 000 DH en cas de formations à l’étranger.

Le Camp a regroupé quarante filles ayant travaillé sur une quinzaine de projets IT, autour de la thématique «Education». Les quinze projets portent sur le développement d’applications mobiles, la création des sites web et le développement des jeux électroniques.

Aujourd’hui, les administrations et les grandes entreprises privées exigent, par exemple dans le cadre d’un appel d’offres, que l’équipe projet soit dotée de compétences précises dans un domaine particulier et, souvent, exigent même que ces profils soient certifiés dans un domaine précis.