Management

Je ne sais pas ce qu’ils ont dans cette entreprise mais franchement ça dépasse les limites ! Ils m’en veulent TOUS et ils prennent un malin plaisir à me dénigrer ainsi que mon travail. Je ne fais qu’appliquer les procédures et je n’ai absolument pas l’intention de me rabaisser à leur niveau pour qu’ils comprennent ! Maintenant, j’aimerais bien qu’on arrête de me reprocher tout et n’importe quoi! Que me conseillez-vous ? H.F.- Casablanca

L’Université Sidi Mohammed Ben Abdellah de Fès, en collaboration avec l’École nationale de commerce et de gestion de Fès, l’Équipe de recherche et d’études en finance (EREF), le Laboratoire de recherche en entrepreneuriat et management des organisations (LABEMO) et le Centre des études doctorales en sciences économiques et gestion, organise les 24 et 25 mars, le premier colloque international de recherche et d’études en finance.

Les perspectives de croissance du marché de l’externalisation sont de l’ordre de 14 à 36% sur l’ensemble des fonctions support. L’innovation est attendue dans 4 domaines : la qualité de service, le coût du service, l’expérience utilisateur et la croissance du chiffre d’affaires.

Beaucoup de dirigeants confondent la politique et le syndicalisme et pensent que ce dernier est au service du politique. Il faut du charisme et de la personnalité pour ne pas voir sa carrière professionnelle freinée par l’engagement politique.

Enactus Morocco lance une série de compétitions pour cette année. L’Idea Challenge a lieu du 7 au 14 janvier à Marrakech et Casablanca.

Militer ou mener une vie politique est une bonne façon d’élargir ses compétences. L’engagement politique ne doit en aucun cas freiner la carrière professionnelle.

Microsoft Maroc et Silatech se sont joints pour lancer la seconde édition de Ta3mal Camp au Centre du Croissant Rouge de Mehdia.

Pour se replacer dans une autre entreprise, il faut éviter de mentir sur les raisons du départ.

Les personnes qui vivent un licenciement ou une séparation brutale sont confrontées à une difficulté à laquelle elles ne sont préparées. Il faut faire le deuil de l’emploi perdu pour pouvoir passer à une nouvelle étape de sa vie professionnelle.

Lorsque j’ai intégré cette grande entreprise, je ne pensais pas une seule seconde que j’allais être au milieu d’une véritable guerre entre certains directeurs. Je me disais que, vu la taille de l’entreprise, les enjeux et les profils de ces «patrons», nous serions sur des sujets stratégiques, vraiment intéressants et porteurs de sens ! Mais la vérité, c’est que nous passons notre temps à essayer de «slalomer» entre les conflits de ces Messieurs Dames et leur susceptibilité. Du coup, il faudrait un diplôme bac+7 en diplomatie pour bosser et pas mon MBA chèrement acquis ! Que me conseillez-vous ? J.P.- Rabat

L’entreprise est souvent marquée par la réalité des comparaisons interpersonnelles, des jeux de pouvoir, des dynamiques d’amour, de haine, de jalousie ou de mimétismes divers. Travailler et améliorer ses relations avec autrui suppose trois pistes de réflexion : la vision que l’on se forge de l’autre et de soi, rester attentif aux règles de l’organisation et instaurer la confiance.

«La période de chômage est l’étape la plus lourde à gérer émotionnellement, financièrement et socialement».