Management

Indépendance, recherche d’un statut plus valorisant sont des motivations
à l’entrepreneuriat.
Plus que les compétences techniques, la culture de la réussite est
déterminante dans l’acte d’entreprendre.
Le soutien d’un mentor ou d’un coach peut vous aider à dépasser
vos inhibitions.

Certains signaux vous permettent d’évaluer la cote de votre poste.
Provoquez rapidement une discussion avec la hiérarchie ou la DRH si une
menace plane sur celui-ci.
En cas de départ, ne coupez jamais les ponts avec vos collègues
ou vos supérieurs ; ils peuvent vous aider à trouver un nouvel emploi.

Le plus souvent, cela permet de bénéficier plus tôt d’une promotion et d’avoir
accès à  des postes de responsabilité.
On apprend davantage : le champ de compétences s’élargit par nécessité.
 Principale crainte des cadres : être «oublié» dans des postes à  évolution
limitée.

Les métiers de la gestion et de la comptabilité sont toujours demandés,
mais requièrent des aptitudes managériales de plus en plus grandes.

Analyste financier, chargé de clientèle, actuaire, gestionnaire
de fonds…, la spécialisation est de plus en plus poussée.

Ne réagissez pas à chaud et ne laissez pas le malentendu s’éterniser.
N’aggravez pas le conflit en sabotant le travail des autres.
On peut prévenir les conflits en travaillant son style de communication
interpersonnelle.

La Vie éco : Selon les professionnels, le marché de l’emploi redémarre… Chantal Aounil : Oui, mais de manière générale, il y a deux grandes périodes de recrutement à savoir mai-juin et octobre-novembre. Compte tenu du fait que le processus

Commerciaux et financiers sont toujours en tête des profils recherchés.
Qualiticiens et logisticiens profitent des efforts d’optimisation entrepris
ici-et-là.
Grande distribution, call centers et industries chimiques sont les plus gros demandeurs.

Voiture de fonction, bons de carburant, formation payée par l’employeur,
forfaits téléphoniques… plusieurs manières de contourner
une augmentation de salaire.
L’intérêt de ces avantages est que, pour la plupart, ils ne
sont pas soumis à l’IGR et qu’ils sont déductibles dans
le calcul de l’IS.
Mais attention ! le fisc veille.

Travaillant de plus en plus à flux tendus, les entreprises sont obligées
de gérer au plus près leurs intrants.
Achats de matières, approvisionnement, stockage, livraison des produits
finis, le logisticien coordonne tout cela.
Les ingénieurs et diplômés d’écoles de commerce
sont les plus demandés dans ce domaine.

Ce n’est pas parce qu’on vous propose une belle cagnotte qu’il
faut sauter sur l’occasion ; en négociant avec fermeté, on
gagne souvent beaucoup plus.
Il est recommandé d’établir un document précis pour
des questions de preuves.
En cas de faute grave, la meilleure des attitudes est de rester conciliant, l’employeur
ayant le droit de vous renvoyer sans indemnité.

La pression est de deux sortes : celle que l’on s’impose soi-même
et celle que nous font subir les autres.
Planification et pouvoir de persuasion restent les seuls moyens d’alléger
la pression.

Autrefois utilisé pour le reclassement, le bilan de compétences
est aujourd’hui un outil efficace pour redonner un élan à
sa carrière.
Mobilité, promotion, formation, reconversion… le bilan peut être
envisagé dans différents cas de figure.
Il est aussi l’occasion de découvrir des talents caché…