Management

Les collaborateurs ne peuvent pas adhérer à ce qu’ils ignorent, il faut leur donner les outils d’appréciation par le dialogue.
Mais communiquer est une œuvre de longue haleine qui exige un travail sur soi.

Train & coach consulting est un nouveau cabinet spécialisé dans le domaine des ressources humaines sur la place. Fortes de leur expérience dans le domaine hôtelier, Ghizlaine Lahrabli et Miriam Olfi ont choisi la ville de Marrakech pour développer leur

L’internet est entré en force dans l’entreprise, notamment dans la fonction ressources humaines.

L’investissement peut atteindre des millions de dirhams, c’est pourquoi on doit s’entourer de précautions avant de choisir une solution

Pour éviter les erreurs d’appréciation, il est important de constituer une équipe chargée du projet.

D’un point de vue psychologique, il faut savoir préparer les seniors à accepter le changement.
De leur côté, ces derniers doivent s’appliquer à faire un bilan de compétence pour montrer ce qu’il peuvent apporter à l’entreprise.
Un départ massif des seniors signifie une perte de mémoire pour l’entreprise.

L’université Al Akhawayn d’Ifrane et l’Université de Lecce en Italie viennent de mettre en place un progamme de coopération universitaire. Ce dernier comprend deux volets concernant l’un la formation et l’autre la recherche grâce à la création d’un laboratoire de

Cible de choix pour des entreprises qui cherchent à se rajeunir, ils vivent souvent un malaise.
Le meilleur moyen de se maintenir est de développer ses compétences pour pouvoir rebondir dans d’autres fonctions.
Agissez avant que la perte de confiance ne s’installe.

Rachid Ghzali DRH de la Société des Brasseries du Maroc «Nous agissons principalement sur la mobilité interne et la formation pour gérer le maintien des seniors» «A la SBM, la moyenne d’âge est de 40 ans pour l’effectif total et

Les étudiants de la troisième année de l’école supérieure de communication et de publicité « Com’Sup « organisent, du 25 au 27 mai, la 3ème édition de la semaine de la publicité « 72.pub « sous le thème « 100 % créa.

Tout le monde court après les MBA : les recruteurs, les candidats, les écoles de commerce qui rivalisent d’ingéniosité pour attirer les étudiants… Mais que vaut vraiment ce diplôme ? Forme-t-il des managers, ou plutôt des arrivistes inadaptés aux exigences

Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) tiendra son deuxième congrès de l’année les 17 et 18 juin à Marrakech sous le thème «Mon entreprise, mon avenir». Plus de 200 participants sont attendus pour cet événement qui clôturera le mandat du

La Vie éco : Pourquoi les cadres seniors n’ont plus la cote dans les entreprises ? Jean Marie Peretti : Les cadres seniors souffrent d’une dévalorisation des compétences liée à l’âge au profit de celles que la jeunesse est censée