Management

Aujourd’hui, la crise saisit les entreprises dans sa brutalité. Il revient au leader de travailler son style, ses relations aux autres, son charisme ou ses actions managériales. L’amélioration de la qualité du management, ou tout simplement une meilleure écologie managériale, dépend aussi du comportement des collaborateurs et de leur maturité.

Economie grise ou informelle, déficit des ressources humaines, environnement législatif et réglementation fiscale…, des menaces structurelles constituent encore un frein pour le développement des entreprises La vision claire et partagée, la mobilisation des managers ou encore la prise de décision rapide, efficiente et pertinente restent des gages de réussite.

Cela fait presque 24 ans que je travaille. J’aimais beaucoup ce que je faisais, je me suis même battue pour être là où je suis. Mais aujourd’hui je me rends compte que je ne veux plus de cela pour ma vie. Je suis fatiguée des contraintes, de certains clients aux exigences démesurées et j’avoue ne plus rien apprendre et encore moins m’amuser dans ce que je fais. En fait, je m’ennuie. J’ai l’impression que si je continue sur cette voie je risque de rater ma vie. Que me conseillez-vous ? P.R.- Rabat

Warning, Bacfacile et Saneco sont les projets vainqueurs de la 7e édition du Prix Orange de l’Entrepreneur social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM).

A l’occasion de la rentrée universitaire 2017-2018, l’Institut national des postes et télécommunications (INPT) lance son nouveau portail Internet (www.inpt.ac.ma).Ce site vise à faciliter la navigation et l’accès aux informations de l’institut.

L’objectif de la deuxième édition du baromètre des «dirigeants face à la transformation de leur entreprise» était de traiter des problématiques stratégiques rencontrées par les dirigeants. Le facteur humain reste au cœur des problématiques de transformation.

Optimum Conseil a réalisé une enquête sur un échantillon de 198 dirigeants d’entreprise. L’objectif de la transformation est de renforcer la compétitivité. Les entreprises semblent plus agiles face aux défis de la mondialisation.

Digitaljobs.ma est un nouveau portail de e-recrutement dédié exclusivement aux métiers du digital.

linkdin est un outil de recrutement avec lequel il faut désormais compter. Il permet aux entreprises et aux candidats de se rencontrer efficacement et réellement.

A la différence des jobboards qui sont utilisés dans une logique de recherche d’emploi, Linkdin est utile pour obtenir des informations, suivre les opportunités professionnelles et gagner en visibilité.

Notre entreprise est en train de s’ouvrir à l’Afrique et, à ce titre, nous devons apprendre à travailler avec des personnes qui ont une approche et une culture différente de la nôtre. Je me demandais s’il existait des astuces pour justement faire en sorte que ces différences ne se transforment pas en freins à la performance ? Que me conseillez-vous ? D.T.- Casablanca

Quatre start-up créés en France, au Royaume-Uni et au Liban vont bénéficier d’un programme de mentorat d’un an, adapté à leurs besoins spécifiques. Les porteurs de projets pourront chercher des soutiens financiers auprès de donateurs et d’investisseurs.