Management

L’animateur est le personnage central permettant d’atteindre les objectifs de la réunion (…) organisateur des débats, il est aussi le facilitateur qui se place au service du groupe.

Quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle, la réunion est nécessaire pour débattre de plusieurs points, à condition d’y mettre des règles, L’ordre du jour, la désignation des personnes impliquées, la date de la rencontre, la durée et les supports sont les éléments essentiels pour bien préparer une réunion et la rendre fructueuse.

L’Université Internationale de Casablanca (UIC) vient de signer une convention de partenariat avec l’Amicale Hassania des magistrats. Créée en 1958, cette association professionnelle d’intérêt public œuvre pour la défense des droits des magistrats, contribue à leur formation et promeut les valeurs de la justice.

Je n’ai pas voulu y croire au début mais il a bien fallu que je me rende à l’évidence : mon collaborateur est un menteur ! Et autant pour les petites que les grandes choses. Par exemple, il m’invente des prétextes de plus en plus «créatifs» pour justifier ses retards quasi quotidiens, mais il est capable aussi de me faire croire qu’il est EN TRAIN de boucler un dossier alors qu’il ne l’a même pas commencé ! Du coup, devinez qui se retrouve avec plus de charge de travail, et ce, depuis des mois ! Que me conseillez-vous ? F.D.- Rabat

Le cabinet Diorh vient de se doter d’une nouvelle identité visuelle qui met en évidence son expertise à travers la signature, «Diorh Human Ressources – Think Talents».

Les réunions sont un moment vital dans la vie de l’entreprise dans la mesure où elles constituent un cadre d’échange et de partage. Des chartes peuvent être rédigées pour rappeler les règles de bonne conduite.

Mehdi Cherquaoui et Saad Khatmi, étudiants du groupe Supinfo Maroc, se sont vu remettre, aux côtés du Président François Hollande, un prix dans le cadre de leur participation dans un programme international, le French Tech Ticket.

Les formations courtes sont très utiles pour les savoirs tranverses comme les langues.

Le premier avantage est que toutes ces formations permettent d’être à l’affût des nouvelles méthodes de travail, notamment en matière de nouvelles normes de sécurité.

En raison de sa souplesse, la formation courte s’avère un véritable accélérateur de carrière.

Nous avons eu une année 2016 vraiment difficile, avec la perte de certains marchés et de grosses tensions en interne. Du coup, nous (les managers) avons travaillé comme jamais ! Je ne compte plus les week-ends annulés, les soirées au bureau et je n’ai pris sur toute l’année que 4 jours de vacances ! Mon boss, lui, semble toujours en pleine forme (je me demande quel est son secret) mais moi je n’en peux plus ! Je voudrais lui faire comprendre que nous devons baisser la charge de travail un peu parce qu’à mon avis je ne suis pas le seul dans ce cas. Que me conseillez-vous ? C.O.- Casablanca

«Une formation courte peut absolument booster une carrière».