Management

La notion de performance est associée principalement à la stratégie d’entreprise, au suivi des objectifs ou encore aux résultats. L’élément humain reste central pour l’atteinte de la performance.

Des bourses pour les stagiaires de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) pour la rentrée 2017.

Chacun doit faire la part des choses en filtrant ce qui est pertinent pour lui et gérer son mode de consommation des nouvelles technologies.

Le stress est entièrement tributaire de notre capacité à lâcher prise, à gérer notre temps et à faire la part des choses. Autrement dit, tout se résume au choix conscient et individuel de chacun.

Je suis au bout de ma carrière professionnelle. Il me reste deux ans pour prendre ma retraite ! Lorsqu’on m’inscrit à des formations ou qu’on m’implique dans de grands projets, je me demande bien à quoi ça servira… J’avoue que je n’ai plus trop la pêche. A quoi bon s’investir ? Que me conseillez-vous ?H.M.- Rabat

Je me réserve une plage horaire pour consulter ma messagerie. Mais l’important est de bien déléguer une partie de ses prérogatives de manière à faire tourner les équipes mais aussi de responsabiliser certains managers.

«Une déconnexion est parfois nécessaire pour reprendre le travail sereinement à la rentrée».

Capacité à reconnaître, comprendre et maîtriser ses émotions et à composer avec celles des autres, la conscience émotionnelle constitue le premier pas vers l’intelligence émotionnelle. Les émotions s’affinent avec la pratique et l’expérience.

Traitement quotidiens des mails, contacts réguliers avec les collaborateurs… beaucoup de managers se sentent indispensables, même pendant leur congé. Déconnecter ne signifie pas couper l’écoute, on peut intervenir en cas d’urgence.

Plus de 300 participants (sur 470 candidatures reçues) ont pu participer aux différentes formations et ateliers prévus dans le cadre du programme #Datacity, initié par Numa Casablanca, incubateur de start-up, en partenariat avec l’opérateur téléphonique Inwi.

La responsabilité sociale et sociétale a toujours fait partie de l’ADN du groupe Saint-Gobain bien que celui-ci ne communique pas souvent sur le sujet. A l’occasion de sa rencontre annuelle en présence de ses principaux managers locaux et internationaux, tenue à Casablanca le 13 juillet, les responsables du leader mondial de l’habitat durable et des solutions industrielles ont détaillé leur stratégie RSE, notamment au Maroc.

Partage des tâches, concertation et respect mutuel sont les conditions de succès d’une direction bicéphale.