Management

Recrutement à un poste de responsabilité, promotion, conduite d’un projet structurant et constitution d’un vivier de cadres à haut potentiel, le leadership se manifeste particulièrement à l’occasion de ces quatre événements majeurs

Les groupements interprofessionnels d’aide au conseil (GIAC) organisent, en collaboration avec leur Fédération «FedGiac», la deuxième édition de la caravane de la formation en cours d’emploi.

L’audace, l’écoute, la capacité à communiquer, l’emphatie, la disponibilité et le sens du partage sont des qualités reconnues d’un bon leader. Le leadership n’est pas l’apanage du top management, tous les collaborateurs doivent l’avoir.

J’essaie d’identifier le bon levier pour chacun plûtot que de tenir le même discours.

L’association Al Ikram organise pour la 4e année consécutive l’opération de speed recruiting (une opération de formation pour l’insertion à l’emploi) en faveur de 20 jeunes issus de milieux défavorisés ayant un grand potentiel, une forte motivation et disposant d’un Bac (ou d’un niveau Bac plus quelques années de formation professionnelle).

La plateforme Stagiaires.ma a sondé près de 48 000 étudiants et 1 000 recruteurs pour la 4e édition de son baromètre du marché des stages. Hausse sensible des recrutements, insatisfaction généralisée, difficultés rencontrées…, les principaux constats de l’enquête.

«La pression excessive finit toujours par démotiver et peut conduire à des situations dramatiques».

Mobiliser sans «stresser» passe fondamentalement par le respect de l’individu.

La peur de ne pas atteindre les objectifs financiers pousse souvent les managers à mettre les collaborateurs sous pression. Une bonne organisation, avec des attributions claires pour chacun, constitue une base solide pour mobiliser.

La première édition africaine du concours de la Startup de l’Année «Startup of the Year / Africa 2017» vient d’être organisée à Casablanca. Chèques, packs d’accompagnement et communication…, plusieurs prix ont été distribués.

Dell Maroc a procédé au lancement du “Marché Solidaire”, une exposition annuelle de produits artisanaux réalisés par les membres de SOS Village et Bayti, deux associations partenaires de Dell dans le cadre de sa démarche responsable et durable.

«Les managers ne considèrent pas encore la gestion d’une réunion comme une compétence à développer»