Votre Carrière

Le conseil d’administration de Maroc Hôtels et villages (MHV), filiale de CDG Développement, a coopté Ali Ghannam comme administrateur et l’a nommé PDG.

Il y a quelques années, il fallait nécessairement aller à  l’étranger pour préparer un MBA ; aujourd’hui, de nombreuses écoles supérieures, privées ou publiques, le proposent.

«C3plus», c’est le nom de la nouvelle association des cabinets de recrutement, dont les quatre membres fondateurs sont les cabinets Diorh, Idoine, Potentiel RH et Bill Consulting (*). Dans un secteur où les choses vont vite, ces professionnels du recrutement

Manager son équipe au quotidien (*) se veut un ouvrage pratique à orientation opérationnelle. C’est dans l’air du temps, après tout. Alors, amateurs des Mintzberg, Peter Drucker et autres gourous du management, ce livre ne vous cible pas. Il est

Mohamed Alaoui Mrani Chargé de mission auprès du secrétariat général de l’OCP «Le MBA a donné un second souffle à ma vie professionnelle» «Après une formation initiale en droit, six années d’expérience dans le domaine bancaire ainsi qu’un essai en

Il est indispensable de fixer un ordre du jour précis et le communiquer
à tous les participants.
Il faut un animateur qui veille au respect des délais impartis à
la réunion et régule les échanges.

Il faut choisir un programme parce qu’il répond à un besoin
et non pour remplir un CV.
Les programmes sont souvent chargés, il est donc important de bien s’organiser
pour gérer sa vie active et familiale.
Il est possible de se faire financer par son employeur.

Ils sont jeunes, bien formés et pleins d’ambition
Partis pour des études ou des vacances aux Etats-Unis, ils émargent
aujourd’hui chez de grands noms de la finance internationale.

Gardez votre sang-froid, un recruteur ne cherche pas systématiquement à
vous déstabiliser.
Un entretien, c’est comme une vente, il faut préparer un argumentaire.

Mohammed Bennouarrek DRH de Novartis «Il faut admettre le droit à l’erreur» «Tout le monde a une imagination créative. Il suffit de faire surgir les idées. Le collaborateur doit passer du stade et de l’état d’esprit d’exécution à la création.

L’innovation et la créativité sont indispensables dans un
contexte où il faut constamment faire la différence.
Team building, cercle de qualité, brainstorming ou tout simplement boîtes
à idées, les outils de phosphoring ne manquent pas.

Dans un ouvrage(*) collectif, trente-et-un spécialistes du droit, de la gestion, des sciences humaines, réunis sous la direction de Jacques Igalens, passent en revue, en 26 chapitres, toutes les dimensions de la notion de responsabilité sociale notion qui, progressivement, a