Votre Carrière

Amale Haddouche vient d’être nommée directeur général au sein du Centre de développement des énergies renouvelables (CDER) en remplacement de Mohamed Berdai. Mme Haddouche occupait auparavant le poste de chef de division Gaz au ministère de l’Energie et des Mines

La PNL, un cocktail de psychologie et de management qui séduit de plus en plus d’amateurs de techniques de développement.
Cette approche trouve sa place dans l’entreprise dans toutes les situations où il faut prendre du recul et cerner les attentes de son interlocuteur.

Gérer, c’est prévoir, c’est anticiper. Même si certains courants de pensée avancent qu’il est difficile de faire du prévisionnel en matière de gestion des ressources humaines tant l’environnement est instable et caractérisé par le manque de visibilité, d’autres pensent en

De plus en plus, la recherche de performance conduit à dépasser ses limites, les entreprises y ont leur part de responsabilité.
A l’origine des problèmes de surmenage, l’incapacité à reconnaître ses imperfections, notamment la crainte démesurée de l’échec.

François Savoye, président du directoire du Crédit du Maroc, vient d’être nommé chevalier de l’Ordre national du mérite en France sur recommandation du ministre français des Affaires étrangères. Le décret est paru le 13 mai au Journal Officiel français. Cette

Encore une lecture sur la formation professionnelle. C’est peut être là pour nous une manière d’être dans l’air du temps, d’accompagner une tendance, vu que la formation est l’un des aspects RH auquel l’entreprise marocaine semble être la plus sensible.

Au Maroc, le surmenage est un fourre-tout, souvent on y inclut aussi la dépression.
Les personnes en position de contrôle sont les plus menacées par le phénomène.
L’absence de plaisir dans le travail et l’un des élements qui accentuent le malaise.

En effet, l’association organise son premier séminaire ce vendredi 27 mai au Technopark de Casablanca.

Yasmina Rheljari-Chbani : Au niveau de l’entreprise, il se manifeste notamment par des erreurs, de l’absentéisme, des conflits, des accidents de travail et, au final, un turn-over élevé.

Les collaborateurs ne peuvent pas adhérer à ce qu’ils ignorent, il faut leur donner les outils d’appréciation par le dialogue.
Mais communiquer est une œuvre de longue haleine qui exige un travail sur soi.

Train & coach consulting est un nouveau cabinet spécialisé dans le domaine des ressources humaines sur la place. Fortes de leur expérience dans le domaine hôtelier, Ghizlaine Lahrabli et Miriam Olfi ont choisi la ville de Marrakech pour développer leur

Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) tiendra son deuxième congrès de l’année les 17 et 18 juin à Marrakech sous le thème «Mon entreprise, mon avenir». Plus de 200 participants sont attendus pour cet événement qui clôturera le mandat du