Votre Carrière

Patrick Cohen DG de Crit Intérim «A moi de m’adapter au quotidien, surtout aux coutumes et règles sociales» «Je suis né au Maroc, mais je suis parti vivre en France dès mon adolescence avec des allers-retours fréquents entre les deux

Dans les entreprises multinationales, le travail en équipes multiculturelles est tout à  fait courant. Au-delà  des aspects culturellement spécifiques, il existe des méthodologies de travail et des moyens de communication standardisés.

L’erreur du manager qui débarque est de vouloir agir rapidement pour montrer son efficacité et de fonctionner avec ses propres repères.
Définir le projet de l’équipe, le mode de fonctionnement et le rôle de chacun est une bonne manière de faciliter l’intégration.
Des petits détails peuvent être source de dysfonctionnements ou de malentendus.

Il existe au Maroc des freins culturels à l’exposition en public.
Les attitudes et postures du communicateur prennent souvent le dessus sur le contenu même du discours.

Jawad, étudiant «Le théâtre m’a beaucoup appris» Le théâtre m’a beaucoup appris. En matière de communication corporelle par exemple. Nous avions des exercices consistant à jouer, sans parole. Pour les entretiens, les prises de parole, je me sens plus à

Beaucoup de managers ont du mal à parler en public. Comment expliquer ce problème ? Ils croient sans doute que la prise de parole est réservée à une élite dotée d’un talent naturel. Cela est totalement faux ! La prise

Rester assis sur l’estrade. Le risque: paraître alors fermé et peu sûr de soi. Laissez place aux mouvements et au dynamisme. Les bras et jambes croisés. L’image même du repli sur soi. Décroiser permet d’accompagner votre exposé de gestes. Les

Il ne suffit pas de savoir ce que l’on veut dire, encore faut-il le faire comprendre à l’assistance.
Hiérarchie de l’information, mots-clés, périodes de silence… tout cela se prépare à l’avance.
Apprendre à respirer, bien articuler, laisser les mains s’exprimer… Bien parler peut être le résultat d’un apprentissage.

Il a été constaté qu’un auditoire retient 20 % de ce qu’il entend. Alors, pour ne pas endormir votre public, dégagez les points essentiels de votre interlocution (5 idées force au maximum), qui constitueront l’essentiel de votre message.

Adnane Raiss, représentant national du SIFE, Expert en RP auprès de la State university of New York (bureau de Rabat) «Mon implication représente une formidable source d’épanouissement» «Mon intérêt initial pour le développement social vient d’une volonté de canaliser mon

La Vie éco : Les cadres marocains manifestent-ils de l’intérêt pour le bénévolat ? Ahmed Al Motamassik : Il faut d’abord souligner que le bénévolat est un engagement social gratuit, conduit, d’une manière autonome, par des acteurs agissant de leur

Les cadres se consacrent de plus en plus à des activités associatives.
Caritatif, sportif, social, artistique ou éducatif, pour beaucoup d’entre eux, l’intérêt est avant tout de couper avec la vie professionnelle.
Humanisme, générosité, sens du partage… Ce sont les principales motivations.