Votre Carrière

Manpower Maroc affiche encore une fois une bonne santé financière. Le chiffre d’affaires de la société d’intérim a totalisé 85,6 MDH pour 2004, contre 76 MDH en 2003, soit une augmentation de 12,6 %. Le nombre de collaborateurs intérimaires a

Connaissance précise des produits, services et métiers de l’entreprise,
aisance relationnelle et capacité d’anticipation et d’animation sont les
qualités recherchées chez un «dircom».
Les filières de formation spécialisée en communication sont
peu nombreuses.

Ce que je vis au sein de mon entreprise est le résultat d’une politique
trop humaine. En effet, à force de vouloir à tout prix laisser un
maximum d’initiative à mes collaborateurs, de privilégier
le management participatif, de valoriser et récompenser les efforts, je
me retrouve aujourd’hui à la tête d’une entreprise où
les collaborateurs font ce qu’ils veulent. Horaires, travail, tenue vestimentaire
: le bateau prend l’eau de toutes parts ! Que me conseillez-vous ?
casablanca

Après Alain Meignant et son fameux ouvrage de référence, Manager la formation, voilà que Jacques Soyer est en train d’imposer un autre ouvrage de référence, La fonction formation, en l’occurrence. Ce livre fournit «une grille de lecture utile à la

«C3plus», c’est le nom de la nouvelle association des cabinets de recrutement, dont les quatre membres fondateurs sont les cabinets Diorh, Idoine, Potentiel RH et Bill Consulting (*). Dans un secteur où les choses vont vite, ces professionnels du recrutement

Manager son équipe au quotidien (*) se veut un ouvrage pratique à orientation opérationnelle. C’est dans l’air du temps, après tout. Alors, amateurs des Mintzberg, Peter Drucker et autres gourous du management, ce livre ne vous cible pas. Il est

Mohamed Alaoui Mrani Chargé de mission auprès du secrétariat général de l’OCP «Le MBA a donné un second souffle à ma vie professionnelle» «Après une formation initiale en droit, six années d’expérience dans le domaine bancaire ainsi qu’un essai en

Il est indispensable de fixer un ordre du jour précis et le communiquer
à tous les participants.
Il faut un animateur qui veille au respect des délais impartis à
la réunion et régule les échanges.

Il faut choisir un programme parce qu’il répond à un besoin
et non pour remplir un CV.
Les programmes sont souvent chargés, il est donc important de bien s’organiser
pour gérer sa vie active et familiale.
Il est possible de se faire financer par son employeur.

Il faut compter au moins 45 000 DH pour des études généralement
étalées sur 18 mois.
Certaines filières exigent un court séjour à l’étranger.

J’adore mon travail, l’ambiance de travail est excellente, mon salaire
est très satisfaisant et les perspectives claires et atteignables. Seul
problème : j’ai énormément de déplacements!
Ainsi, le mois dernier, j’ai dû être sur Casablanca seulement
5 jours ! Et quand je suis de retour, j’ai tellement de travail qui m’attend
au bureau que je fais des journées de 15h ! Je voudrais trouver une solution
! Que me conseillez-vous ?

Le conseil d’administration de Maroc Hôtels et villages (MHV), filiale de CDG Développement, a coopté Ali Ghannam comme administrateur et l’a nommé PDG.