Votre Carrière

L’audace, l’écoute, la capacité à communiquer, l’emphatie, la disponibilité et le sens du partage sont des qualités reconnues d’un bon leader. Le leadership n’est pas l’apanage du top management, tous les collaborateurs doivent l’avoir.

J’essaie d’identifier le bon levier pour chacun plûtot que de tenir le même discours.

L’association Al Ikram organise pour la 4e année consécutive l’opération de speed recruiting (une opération de formation pour l’insertion à l’emploi) en faveur de 20 jeunes issus de milieux défavorisés ayant un grand potentiel, une forte motivation et disposant d’un Bac (ou d’un niveau Bac plus quelques années de formation professionnelle).

La plateforme Stagiaires.ma a sondé près de 48 000 étudiants et 1 000 recruteurs pour la 4e édition de son baromètre du marché des stages. Hausse sensible des recrutements, insatisfaction généralisée, difficultés rencontrées…, les principaux constats de l’enquête.

«La pression excessive finit toujours par démotiver et peut conduire à des situations dramatiques».

Mobiliser sans «stresser» passe fondamentalement par le respect de l’individu.

La peur de ne pas atteindre les objectifs financiers pousse souvent les managers à mettre les collaborateurs sous pression. Une bonne organisation, avec des attributions claires pour chacun, constitue une base solide pour mobiliser.

La première édition africaine du concours de la Startup de l’Année «Startup of the Year / Africa 2017» vient d’être organisée à Casablanca. Chèques, packs d’accompagnement et communication…, plusieurs prix ont été distribués.

Dell Maroc a procédé au lancement du “Marché Solidaire”, une exposition annuelle de produits artisanaux réalisés par les membres de SOS Village et Bayti, deux associations partenaires de Dell dans le cadre de sa démarche responsable et durable.

«Les managers ne considèrent pas encore la gestion d’une réunion comme une compétence à développer»

L’animateur est le personnage central permettant d’atteindre les objectifs de la réunion (…) organisateur des débats, il est aussi le facilitateur qui se place au service du groupe.

Quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle, la réunion est nécessaire pour débattre de plusieurs points, à condition d’y mettre des règles, L’ordre du jour, la désignation des personnes impliquées, la date de la rencontre, la durée et les supports sont les éléments essentiels pour bien préparer une réunion et la rendre fructueuse.