Votre Carrière

Il ne suffit pas de se tracer une voie parfaite, l’essentiel est d’avoir des idées claires pour arriver au but.

Une erreur grave, c’est de vouloir tout laisser tomber pour assouvir trop tôt des ambitions démesurées. La spécialisation dans son métier ouvre de nouvelles voies.

Les solutions digitales facilitent le contact avec les demandeurs d’emploi.

Alléger le processus de recrutement et réduire le délai qui s’avère souvent long et lourd, tel est l’avantage principal de l’entretien virtuel. L’entretien virtuel se déroule selon les disponibilités des candidats qui n’ont plus à se soucier de leur emploi du temps.

McKinsey a mené un travail de recherche sur la diversité auprès de 50 grandes entreprises africaines. Les performances financières sont meilleures dans les entreprises où la mixité est plus ancrée n La présence des femmes dans les conseils d’administration est supérieure à la moyenne mondiale.

La digitalisation est une révolution multidimentionnelle qui est en cours depuis 50 ans maintenant avec l’évènement de l’informatique, des réseaux de communication dont internet, de la mobilité et des nouveaux usages tels que les réseaux sociaux ou les applications entreprises.

Plus de 30 influenceurs et 250 participants en provenance de 10 pays africains se réuniront à Paris, le 2 mars prochain, à l’occasion des Adicomdays (African Digital Communication Days).

Vidéo, big data…, les solutions digitales offrent de nouvelles possibilités dans le recrutement. Flexibilité, qualité, réduction des coûts…, elles procurent de nombreux avantages.

Comment mettre en place une stratégie digitale en alignement avec la culture Lean? C’est l’offre que propose le groupe Quanteam depuis quelques mois. Le groupe français, installé au Maroc depuis 13 mois à Casablanca, ambitionne d’accompagner les entreprises marocaines dans leur transition vers un modèle économique centré sur le client à travers le conseil en organisation, systèmes d’information et dans la transformation digitale.

Les postes stratégiques restent à des niveaux de rémunérations importants. Le package type d’un dirigeant marocain est dominé par les éléments à court terme.

La dernière enquête de rémunération du cabinet LMS ORH fait état d’un regain de forme pour les métiers de management. Le niveau de rémunération des postes stratégiques reste élevé. Les cadres affectés au marché africain sont bien choyés.