Votre Carrière

Beaucoup de valeurs de la performance qu’exigent les sports d’endurance et extrêmes sont les mêmes que devra mettre en place un manager dans son travail pour atteindre ses objectifs. Certaines activités physiques ludiques très en vogue en ce moment (boxe, zumba, jumping,…) permettent de se défouler, d’évacuer le stress du travail et, pour certains, d’éviter un burn-out.

BMCE Bank of Africa et le Groupe ISCAE viennent d’initier un partenariat visant la mise en place d’un espace d’échange au sein du campus ISCAE Casablanca, le développement des connaissances bancaires et la sensibilisation des jeunes au monde de l’entreprenariat.

Tournois de foot, randonnées, raids sportifs, trekking mais aussi alpinisme, de plus en plus les entreprises sont à la recherche de sensations fortes. Bénéfique pour la santé, le sport l’est aussi sur le plan psychologique.

Certains cours sont ouverts à tous les publics. Les thèmes sont variés allant de l’intelligence artificielle à l’entreprenariat.

Taha Ferdaous vient d’être coopté associé au sein du groupe Mazars. Il devient ainsi le 9e Associé international de Mazars au Maroc.

Refonte de l’offre de formation, formation en alternance, diversification des cursus… sont les principaux chantiers de l’ENSA. Les cadres de l’administration seront capables d’accompagner les transformations et de réinventer les nouveaux modèles de l’administration et de l’action publique.

OCP, RAM et Groupe CDG constituent le trio des entreprises préférées. Les hauts salaires, les perspectives d’évolution et l’intérêt des missions et des responsabilités constituent les facteurs les plus importants.

Les enjeux de compétitivité, de performance et de qualité obligent l’administration publique à repenser le métier de haut fonctionnaire. Le statut de «fonctionnaire» tel qu’il est compris laisse peu à peu place à la notion de manager.

Le Maroc perd des places malgré l’article 19 de la Constitution, la prise de conscience des décideurs et la dynamique insufflée au plus haut niveau. Les entreprises les plus féminisées sont les plus rentables. n Les hommes doivent s’impliquer davantage dans la promotion professionnelle de la femme.

Nous partons du principe qu’il ne faut pas avoir de disparité en matière de salaire entre les candidats hommes et femmes. Nous nous appuyons sur une grille de salaire qui tient compte des attributs du poste et non du sexe.

Quelles approches peut-on développer dans le cadre du language naturel, au traitement du signal et de la parole ? C’était l’objectif de la conférence internationale ICNLSSP (International conference on naturel language, signal and speech processing), organisée par l’Institut supérieur d’ingénierie et des affaires (ISGA), les 5 et 6 décembre dans son campus à Casablanca.