Management

Souvent fondées sur les résultats obtenus à titre individuel et non sur les efforts déployés, les politiques de reconnaissance sont souvent mal appréciées. La reconnaissance doit porter sur quatre dimensions : la personne, les résultats obtenus, l’effort déployé et les compétences.

Organisée par le groupe AmalJOB, la caravane Emploi et Métiers 2017 démarrera sa tournée par la ville de Marrakech (Région Marrakech – Safi) le 16 mars et s’achèvera à Casablanca (Région du Grand Casablanca- Settat) les 19, 20 et 21 octobre.

La Fondation du jeune entrepreneur (FJE) organise le 21 mai prochain à Bouznika la troisième édition du Med Lab Entrepreneurship Forum. Cet événement vise à approfondir les synergies créées et à orienter les efforts vers la promotion de l’entreprenariat, notamment dans les zones rurales.

La bonne maîtrise des flux permet de limiter les blocages qui sont souvent dus à des synchronisations défaillantes. Il est important de faire intervenir des compétences de la supply chain en avant-vente et dans les processus d’élaboration de la stratégie de l’entreprise.

Chez International Paper Maroc, un programme de développement du leardership sur-mesure d’une période de 6 mois environ est mis en place combinant e-learning, ateliers, projets et accompagnement. C’est un processus permanent, interactif qui demande du feed-back continu, nécessitant une ouverture d’esprit, de la bienveillance avec un environnement apprenant.

Je suis à la tête d’une équipe de commerciaux au sein d’une filiale de multinationale récemment implantée au Maroc. Bien sûr, avec toutes les procédures qui vont avec et les différentes «règles» dictées par la «Région». Maintenant, tout ne peut être dupliqué car chaque pays a ses us et coutumes et ses habitudes de conduite des affaires. Mais quand j’essaye d’en parler à mes interlocuteurs du siège, ils ne veulent rien entendre et exigent que je me contente d’appliquer leur «code à la lettre». Franchement, je ne savais pas que je devrais me battre autant en interne que contre notre concurrence ! Que me conseillez-vous ? O.C. – TANGER

Recrutement à un poste de responsabilité, promotion, conduite d’un projet structurant et constitution d’un vivier de cadres à haut potentiel, le leadership se manifeste particulièrement à l’occasion de ces quatre événements majeurs

Les groupements interprofessionnels d’aide au conseil (GIAC) organisent, en collaboration avec leur Fédération «FedGiac», la deuxième édition de la caravane de la formation en cours d’emploi.

L’audace, l’écoute, la capacité à communiquer, l’emphatie, la disponibilité et le sens du partage sont des qualités reconnues d’un bon leader. Le leadership n’est pas l’apanage du top management, tous les collaborateurs doivent l’avoir.

J’essaie d’identifier le bon levier pour chacun plûtot que de tenir le même discours.

L’association Al Ikram organise pour la 4e année consécutive l’opération de speed recruiting (une opération de formation pour l’insertion à l’emploi) en faveur de 20 jeunes issus de milieux défavorisés ayant un grand potentiel, une forte motivation et disposant d’un Bac (ou d’un niveau Bac plus quelques années de formation professionnelle).

La plateforme Stagiaires.ma a sondé près de 48 000 étudiants et 1 000 recruteurs pour la 4e édition de son baromètre du marché des stages. Hausse sensible des recrutements, insatisfaction généralisée, difficultés rencontrées…, les principaux constats de l’enquête.