Management

Microsoft Maroc et Silatech se sont joints pour lancer la seconde édition de Ta3mal Camp au Centre du Croissant Rouge de Mehdia.

Pour se replacer dans une autre entreprise, il faut éviter de mentir sur les raisons du départ.

Les personnes qui vivent un licenciement ou une séparation brutale sont confrontées à une difficulté à laquelle elles ne sont préparées. Il faut faire le deuil de l’emploi perdu pour pouvoir passer à une nouvelle étape de sa vie professionnelle.

Lorsque j’ai intégré cette grande entreprise, je ne pensais pas une seule seconde que j’allais être au milieu d’une véritable guerre entre certains directeurs. Je me disais que, vu la taille de l’entreprise, les enjeux et les profils de ces «patrons», nous serions sur des sujets stratégiques, vraiment intéressants et porteurs de sens ! Mais la vérité, c’est que nous passons notre temps à essayer de «slalomer» entre les conflits de ces Messieurs Dames et leur susceptibilité. Du coup, il faudrait un diplôme bac+7 en diplomatie pour bosser et pas mon MBA chèrement acquis ! Que me conseillez-vous ? J.P.- Rabat

L’entreprise est souvent marquée par la réalité des comparaisons interpersonnelles, des jeux de pouvoir, des dynamiques d’amour, de haine, de jalousie ou de mimétismes divers. Travailler et améliorer ses relations avec autrui suppose trois pistes de réflexion : la vision que l’on se forge de l’autre et de soi, rester attentif aux règles de l’organisation et instaurer la confiance.

«La période de chômage est l’étape la plus lourde à gérer émotionnellement, financièrement et socialement».

Le premier Career Center de la formation professionnelle au Maroc vient d’être inauguré.

Incompatibilité d’humeur, mauvais résultats, licenciement économique, incompétence ou faute grave, tout salarié est exposé à un départ précipité d’une entreprise. Pour se remettre en selle, il est important de se considérer en situation de recherche d’un emploi et ne pas se considérer au chômage.

Les outils du e-recrutement apportent une flexibilité qui permet aux RH de s’occuper des tâches à valeur ajoutée.

Les tableaux de bord des solutions e-recrutement permettent de piloter l’ensemble des recrutements.

La vente sur le Net donne une forme d’universalité au modèle de distribution à mettre en place. Certaines entreprises comme Amazon ont intégré le Supply Chain Management comme une dimension essentielle de leur développement dans le commerce électronique.

Je suis fatigué de devoir gérer les erreurs de mes collaborateurs surtout quand ils les aggravent en les dissimulant un certain temps. C’est sûr que nous avons un travail stressant, mais on peut tout simplement reconnaître qu’on a fait une erreur : ce serait tellement plus simple! J’en viens aujourd’hui à me méfier de tout et me demander chaque jour d’où viendra la prochaine erreur dissimulée ! Que me conseillez-vous ? H.S.- RABAT