Management

La vague de digitalisation et le cloud ont augmenté les besoins des entreprises pour des ingénieurs au profil très pointu. Des spécialistes en Java, Dot Net, PHP, SAP et big data sont fortement demandés.

«Il y a un sous-effectif de lauréats ingénieurs répondant concrètement aux besoins du marché».

«Nous portons une attention particulière aux profils spécialisés dans la cyber sécurité et le cloud».

«Nous recherchons des personnes mobiles à l’échelle internationale».

«La réussite d’un team-building est mesurable par le regain d’engagement des collaborateurs».

Définir une nouvelle ligne stratégique, maintenir l’esprit d’équipe, régler des conflits internes, motiver une équipe ou en construire une nouvelle sont des raisons pour organiser un team-building. Pour plus de crédibilité, il faut associer le personnel aux ateliers de réflexion sur les problématiques posées.

Le cabinet Trusted Advisors a interrogé 70 cadres et managers de six banques et mené une étude quantitative sur un échantillon de 470 cadres. Les fonctions SI ou organisation sont les plus impliquées dans les processus. La fonction RH reste le maillon faible.

Oubada Nasserddine, directeur général de la société Global Engines (importateur exclusif de la marque Hyundai au Maroc) vient d’être nommé gérant unique de toutes les filiales de Bugshan Maroc Group (BMG), et ce depuis le 2 avril.

Je suis vraiment fatigué de devoir en permanence me battre contre ces requins qui ont toujours un «agenda caché» et qui passent leur temps à chercher à nous bloquer dans notre travail. Dernièrement, j’ai eu affaire à l’un d’entre eux qui avait tout fait pour faire échouer un projet, et ce, juste parce qu’il n’était pas LE owner. Et qu’il n’allait pas en tirer gloire. Le pire, c’est que j’ai mis des semaines à comprendre «d’où venaient les coups» et j’ai donc vécu des journées très difficiles où, malgré tous mes efforts, ça n’avançait pas. Aussi, je me demande s’il y a un moyen pour ne plus avoir à se battre contre eux, et, enfin, pouvoir TRAVAILLER NORMALEMENT ? Que me conseillez-vous ? M.E.- Casablanca

Loin d’être un effet de mode, le team-building continue à séduire les grandes entreprises et même les PME. Un évènement n’est que le début d’une dynamique de changement que le management de l’entreprise doit faire vivre.

L’Institut national des postes et télécommunications (INPT) a accueilli la 15e édition du Forum Geni-Entreprises les 14 et 15 mars dernier.

Je gère une équipe de commerciaux qui ont pour mission, entre autres, de faire un certain quota de visites clients par semaine. Je me suis rendu compte il y a quelques semaines que l’un d’entre eux mentait sur le nombre de visites réellement réalisées. J’ai essayé de lui faire comprendre indirectement que j’avais découvert son «jeu» mais ça n’a rien donné. Aujourd’hui, je dois passer à la vitesse supérieure. Que me conseillez-vous ?O.F.- Marrakech