Posts From Imane Azmi

2M, Medi 1 Sat, aujourd’hui Medi 1 TV, un tour par le Qatar où il a, entre autres, supervisé la production de contenus pour 7 à 8 pays pour le compte d’Al Jazira, Mustapha Mellouk cumule de longues années de télévision. Il a monté une société de production digitale et audiovisuelle.

Ancien patron de la Direction des investissements extérieurs, Hassan Bernoussi dirige depuis 2008 sa propre entreprise dénommée Interface. Il conseille et accompagne des investisseurs nationaux et étrangers dans leur développement au Maroc.

Sans diplômes, certains chefs d’entreprises sont pourtant des leaders dans leur secteur d’activité. L’apprentissage des techniques de management ne s’est pas fait à  l’école, mais à  travers la dure réalité du terrain.

Imane Hadouch, Coach certifiée.

Les cas d’autodidactes qui ont évolué au sein de la même structure sont rares. Les non-diplômés ont eu la chance d’accéder à  des postes de responsabilité dans les entreprises marocaines.

Il s’agit pour le salarié de négocier les nouveaux objectifs et les moyens pour les réaliser. L’évaluation ne doit pas se limiter à  des négociations pécuniaires, elle doit permettre de donner une nouvelle impulsion à  la carrière.

Le système doit comprendre un mécanisme d’autorégulation. Pour plus d’efficacité, les entreprises sont invitées à  mieux communiquer sur le sujet avant chaque opération.

En cas de cession ou de transmission d’entreprise, l’évaluation du personnel prend une dimension très particulière.

La méthode a été inventée par le charismatique Jack Welch, président de General Electric de 1981 à  2001.