Posts From Brahim Habriche

Beaucoup d’entreprises peinent à retenir leurs compétences, en particulier les middle managers et les cadres expérimentés. Offrir des challenges stimulants et des expériences professionnelles significatives permet d’avoir de l’impact sur les meilleurs éléments.

La gestion des talents consiste à conduire l’entreprise à faire la différence pour satisfaire les intéressés.

Fidélisation des meilleurs, développement de la prochaine génération de leaders, création de cultures organisationnelles attractives pour les talents…, autant de challenges qui incitent les entreprises à adapter de plus en plus leur stratégie. Les employés sont maintenant regardés comme des consommateurs.

Si les entreprises, grandes ou petites, accordaient ne serait-ce qu’un pourcentage minime au financement des petits projets, on pourrait assister à l’émergence de véritables succes stories. Beaucoup de petits projets finissent par mourir, faute de financement .

Je m’efforce de m’impliquer à la fois sur les aspects scientifiques/techniques et sur les aspects entrepreneuriaux de ce que j’ai nommé mon voyage quinoa qui m’a permis de lancer Amendy Foods avec deux autres co-fondateurs.

L’entrepreneuriat social est présent dans tous les secteurs : énergie, santé, éducation… L’incubateur Dare Inc du Moroccan CISE a pu accompagner plus de 80 projets en 2 ans et soutenir la création de 22 entreprises.

De l’agriculture biologique aux énergies renouvelables, en passant par l’éducation, la santé, le recyclage…, les opportunités ne manquent pas. Petit à petit, le Maroc semble trouver sa voie. Il existe encore un gros potentiel à exploiter.

Contrairement à l’année dernière où cette période coïncidait avec des congés, Aïd Al Adha, les élections législatives et l’événement planétaire Cop 22, cette rentrée devrait être plus dynamique que la précédente. Depuis deux mois, nous enregistrons en moyenne près de 1 000 à 1 200 offres d’emploi et 6 500 postes ouverts.

Le taux de mobilité des cadres supérieurs et dirigeants a brutalement décroché à partir de 2013. La digitalisation affecte tous les secteurs d’activité et nécessite des experts du digital.

Plusieurs professionnels ne se prononcent pas encore mais d’autres parlent de quelques signaux de reprise. Nouvelles technologies, banques/assurances, agroalimentaire…, les secteurs qui recrutent n Les commerciaux toujours très demandés.

La performance globale peut avoir un effet contagieux si elle est perçue par chacun comme une réussite individuelle.

L’échantillon est constitué de plus de 400 dirigeants et cadres dirigeants. Stratégie d’entreprise, vision d’entreprise et valeurs, ressources humaines sont les principaux leviers de la performance.