Posts From Brahim Habriche

Il faut éviter toute provocation au sein de l’entreprise.

Beaucoup de dirigeants confondent la politique et le syndicalisme et pensent que ce dernier est au service du politique. Il faut du charisme et de la personnalité pour ne pas voir sa carrière professionnelle freinée par l’engagement politique.

Militer ou mener une vie politique est une bonne façon d’élargir ses compétences. L’engagement politique ne doit en aucun cas freiner la carrière professionnelle.

Les personnes qui vivent un licenciement ou une séparation brutale sont confrontées à une difficulté à laquelle elles ne sont préparées. Il faut faire le deuil de l’emploi perdu pour pouvoir passer à une nouvelle étape de sa vie professionnelle.

Les outils du e-recrutement apportent une flexibilité qui permet aux RH de s’occuper des tâches à valeur ajoutée.

Les tableaux de bord des solutions e-recrutement permettent de piloter l’ensemble des recrutements.

Un projet pilote sur la sensibilisation au dialogue social a été réalisé au Maroc, en Tunisie et en Jordanie. Gestion des relations sociales, fonctionnement des institutions, règlement des conflits collectifs…, les pratiques du dialogue social restent disparates.

Ces outils offrent à l’entreprise une vision globale de l’état des dossiers en cours.

L’e-recrutement s’est imposé dans les entreprises. Les outils sont basés sur des technologies comme le cloud et le big data. Ils réduisent les coûts et le temps de la recherche grâce à une sélection plus fine des candidatures.

Les besoins portent souvent sur les mêmes profils, à savoir les développeurs, les concepteurs, les chefs de projets, les experts sécurité, infrastructures ou réseaux…

«Les informaticiens constituent la 2e population la plus active de notre site».

Selon l’enquête, 17% des sondés perçoivent entre 10 000 et 15 000 DH par mois, 21% ont entre 4 000 et 6 000 DH et 21% moins de 4 000 DH. 68% des informaticiens ne sont pas satisfaits de leur salaire. Depuis quelques années, les salaires évoluent très peu.