Posts From Brahim Habriche

Nous partons du principe qu’il ne faut pas avoir de disparité en matière de salaire entre les candidats hommes et femmes. Nous nous appuyons sur une grille de salaire qui tient compte des attributs du poste et non du sexe.

La question de la parité et de l’égalité ne doit pas être circonscrite au volet social qui vise à faire de l’égalité un «Nice to have» pour l’amélioration de l’image de marque d’une entreprise. Malgré les contraintes réglementaires qui limitent le travail de la femme dans le secteur minier, Atlas Copco Maroc arrive à faire progresser le travail des femmes.

Le Maroc est parmi les pays les plus inégalitaires de la région Moyen-Orient/Afrique du Nord, selon le rapport du Forum économique mondial. En dehors des contraintes sociales, la femme est son propre obstacle car elle reste dans une position attentiste.

Les formations portant sur l’aspect humain, notamment le développement personnel, le management de proximité et le bien-être au travail, sont très prisées. Les prestataires s’adaptent et proposent une offre plus ciblée. L’évaluation des actions de formation est systématique dans le privé et rare dans le public.

Que ce soit dans le secteur public ou privé, les entreprises ont compris l’importance du développement des compétences à travers la formation continue. En matière de «sur-mesure», les entreprises privilégient avant tout de l’intra.

Ethique et gouvernance, partenariats, communication, développement de nouveaux événements et diversification de ses sections sont les principaux axes de la stratégie. L’association compte mettre en place une section dédiée aux juniors.

«En matière de développement personnel, la PNL a un apport considérable pour les novices»

PNL, analyse transactionnelle, process com, méditation… ou tout simplement le sport, cette nouvelle manière de développer ses capacités gagne du terrain pour les individus en quête de bien-être, d’équilibre et de performance. Faire ses premiers pas dans le développement personnel demande réflexion, sachant que certains programmes ou modules proposés sont coûteux.

La formation alternée permet de familialiser une personne aux méthodes de travail de l’entreprise, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie de l’entreprise et de lui inculquer sa culture. Pour les jeunes, c’est une expérience enrichissante et valorisante sur un CV.

La formation en alternance atteindra plus de 40% de l’offre de l’office durant la période 2017/18 avec une capacité de 103 000 places pédagogiques. Les incitations fiscales sont insuffisantes.

Pour les entreprises, la formation duale est une aubaine pour préparer les alternants aux exigences professionnelles. Beaucoup d’universités et écoles ont mis en place ce mode d’enseignement.

Oser c’est le fait d’accepter une part de risque dans ce qu’on entreprend, sans trop se poser de questions, ni se laisser bloquer par ses émotions.