Posts From Brahim Habriche

Il faut prendre le temps de tirer les leçons de ses erreurs avant de chercher à postuler pour un autre emploi.
Lors d’un entretien, il est déconseillé de cacher ses erreurs.
Mieux vaut être franc tout en mettant en exergue ses qualités.
Si le passé est trop lourd, ne pas hésiter à changer d’univers
professionnel.

Accor Maroc veut donner un second souffle à sa politique ressources humaines après la nomination de Tijania Birouk Thépegnier à la tête de la direction en charge du domaine. Le plan stratégique s’inscrit dans la continuité des efforts consentis durant

Tout manager le sait : le seul moyen de tout faire dans les temps est de déléguer certaines tâches. Mais dans la pratique, ce n’est pas aussi simple

Voici quelques clés pour bien s’y prendre.

En matière de délégation, il faut identifier trois choses : les résultats attendus, le délai à respecter et la personne idoine.
Il faut aussi former avant de déléguer.
La délégation est une autre forme de motivation des collaborateurs.

Le processus de délégation doit toujours commencer par une analyse de sa propre mission et de celle
des autres.
Il faut bien connaître ses collaborateurs pour savoir à qui déléguer
et sous quelles conditions.
Trop ou trop peu de contrôle tue la motivation. Modulez le suivi selon
les individus.

La première édition des Assises du coaching se tiendra samedi 11 mars dans l’Espace Agora, à  Casablanca, sous le thème : «Le coaching : effet de mode ou véritable besoin des entreprises et des personnes au Maroc ?».

L’association Al Jisr, créée en 1999, et qui a pour objectif de renforcer les liens entre l’école et le monde des entreprises, prépare le lancement d’une opération d’envergure : faire parrainer quelque 8 400 établissements scolaires publics à  travers le pays par des entreprises.

A compétences égales, et avec des qualités propres comme le sens du devoir, l’écoute,… les femmes progressent plus lentement que les hommes vers le sommet
de la hiérarchie.
Un système toutefois appelé à disparaître à moyen
terme, surtout dans sle public où elles réalisent une belle percée.

Implication, innovation et anticipation sont les nouveaux piliers de sa stratégie.

Amine Jarmounec Juriste d’entreprise «Information, l’atout d’un juriste» «Véritable conseiller, le rôle du juriste consiste davantage à prévenir et protéger le patrimoine de l’entreprise qu’à réparer les erreurs. C’est un métier intéressant qui touche à plusieurs disciplines. Hormis le droit,

Face à la complexité croissante de la réglementation, la fonction de juriste d’entreprise est devenue, en quelques années, incontournable.
Au Maroc, elle a encore du mal à s’imposer.
Les salaires mensuels vont de 4 000 à 30 000 DH et plus, selon les structures
et l’expérience.

L’évolution de l’environnement institutionnel de l’entreprise confère au métier une importance accrue.
Le champ d’action couvre des domaines différents comme la finance,
la protection intellectuelle ou les contrats de vente.
Rigueur, talents de communicateur et de négociateu,r… des qualités
autres que la compétence technique sont nécessaires.