Posts From Brahim Habriche

La santé financière, la réputation et les valeurs de l’entreprise sont les trois principaux critères dans le choix d’une entreprise. Les salariés veulent aussi du management participatif et le travail en équipe.

L’intégrité, l’implication, la créativité et l’effort n’ont pas besoin d’être reconnus par de l’argent.

Il existe une première forme de reconnaissance par l’entreprise en tant qu’organisation et des formes de reconnaissance par le management. En l’absence d’un système de rémunération équitable et transparente, il serait illusoire d’aller chercher la motivation dans les autres formes de reconnaissance.

Chez International Paper Maroc, un programme de développement du leardership sur-mesure d’une période de 6 mois environ est mis en place combinant e-learning, ateliers, projets et accompagnement. C’est un processus permanent, interactif qui demande du feed-back continu, nécessitant une ouverture d’esprit, de la bienveillance avec un environnement apprenant.

Recrutement à un poste de responsabilité, promotion, conduite d’un projet structurant et constitution d’un vivier de cadres à haut potentiel, le leadership se manifeste particulièrement à l’occasion de ces quatre événements majeurs

L’audace, l’écoute, la capacité à communiquer, l’emphatie, la disponibilité et le sens du partage sont des qualités reconnues d’un bon leader. Le leadership n’est pas l’apanage du top management, tous les collaborateurs doivent l’avoir.

«Les managers ne considèrent pas encore la gestion d’une réunion comme une compétence à développer»

L’animateur est le personnage central permettant d’atteindre les objectifs de la réunion (…) organisateur des débats, il est aussi le facilitateur qui se place au service du groupe.

Quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle, la réunion est nécessaire pour débattre de plusieurs points, à condition d’y mettre des règles, L’ordre du jour, la désignation des personnes impliquées, la date de la rencontre, la durée et les supports sont les éléments essentiels pour bien préparer une réunion et la rendre fructueuse.

Les formations courtes sont très utiles pour les savoirs tranverses comme les langues.

Le premier avantage est que toutes ces formations permettent d’être à l’affût des nouvelles méthodes de travail, notamment en matière de nouvelles normes de sécurité.

En raison de sa souplesse, la formation courte s’avère un véritable accélérateur de carrière.